许骄阳在村镇幼儿园已经有过几个月的一线经验，作为新手被推出去背锅的经验经历倒是也有两次，
印象最深的是她初次在邻镇就职的那所小型民办幼儿园，那幼儿园配了保育员，许骄阳一上岗就是正式带班，
上午在滑梯边磕了嘴角的小朋友下午送离园，她当天正好带下午班，上午班的老师倒交代了细节，说是给家长已经打过电话了，
离园时是孩子的奶奶来接的，许骄阳把孩子带到老人面前，刚一说明情况，那老太太看到小孙子嘴角带伤，直接开始不依不饶，非要拉着许骄阳带孩子去医院做鉴定，还要赔偿！
许骄阳当时赶紧给已经下班的上午班老师打电话，问她：“你不是已经给家长打电话解释清楚了吗，怎么家长来了不依不饶？”
上午班老师回答说：“上午是给家长打电话了，当时没打通，这会儿离园你给解释一下就行了！”
这老太太的架势哪是解释一下就行的？跟本没有见到事故现场的许骄阳，不应该主责处理这个问题！
她急了：“没打通你倒是说清楚呀，你让我现在怎么给人家解释？你现在过来亲自给家长解释！”
那老师仗着资历在电话里还跟她急了，许骄阳懒得和不负责任推卸职责的人费口舌，立即挂断电话！
这边家长依然不依不饶，碰巧今天园长主任都外出没回来，没人主持公道，这家长在幼儿园门口吵闹得把警察都招来了！
许骄阳看出来了，那孩子的奶奶就是想要趁机赔偿，什么鉴定不鉴定的都是幌子！
她一气之下说：第一，孩子就是嘴角一点磕伤，两天就好，用不着去医院；第二，要赔偿明天到幼儿园找园长和当班老师理论去！
然后把自己的工作卡往脚下一扔就走了！
第二天她照常上班，但是似乎被全幼儿园的老师针对了，尽管那幼儿园也不大，总共就三个班！
园长批评她不会做家长工作，要扣她半个月工资，
许骄阳当场提出辞职，园长又说没干满一个月不给开工资，
当时她已经干了二十天，在忍辱负重继续干十天，和及时止损之间犹豫了几秒，选择了当场走人。
印象最深的是她初次在邻镇就职的那所小型民办幼儿园，那幼儿园配了保育员，许骄阳一上岗就是正式带班，
上午在滑梯边磕了嘴角的小朋友下午送离园，她当天正好带下午班，上午班的老师倒交代了细节，说是给家长已经打过电话了，
离园时是孩子的奶奶来接的，许骄阳把孩子带到老人面前，刚一说明情况，那老太太看到小孙子嘴角带伤，直接开始不依不饶，非要拉着许骄阳带孩子去医院做鉴定，还要赔偿！
许骄阳当时赶紧给已经下班的上午班老师打电话，问她：“你不是已经给家长打电话解释清楚了吗，怎么家长来了不依不饶？”
上午班老师回答说：“上午是给家长打电话了，当时没打通，这会儿离园你给解释一下就行了！”
这老太太的架势哪是解释一下就行的？跟本没有见到事故现场的许骄阳，不应该主责处理这个问题！
她急了：“没打通你倒是说清楚呀，你让我现在怎么给人家解释？你现在过来亲自给家长解释！”
那老师仗着资历在电话里还跟她急了，许骄阳懒得和不负责任推卸职责的人费口舌，立即挂断电话！
这边家长依然不依不饶，碰巧今天园长主任都外出没回来，没人主持公道，这家长在幼儿园门口吵闹得把警察都招来了！
许骄阳看出来了，那孩子的奶奶就是想要趁机赔偿，什么鉴定不鉴定的都是幌子！
她一气之下说：第一，孩子就是嘴角一点磕伤，两天就好，用不着去医院；第二，要赔偿明天到幼儿园找园长和当班老师理论去！
然后把自己的工作卡往脚下一扔就走了！
第二天她照常上班，但是似乎被全幼儿园的老师针对了，尽管那幼儿园也不大，总共就三个班！
园长批评她不会做家长工作，要扣她半个月工资，
许骄阳当场提出辞职，园长又说没干满一个月不给开工资，
当时她已经干了二十天，在忍辱负重继续干十天，和及时止损之间犹豫了几秒，选择了当场走人。